INAPOI LA ASCENDIS
Noutati
Articole recente
- Ești pregătit să urci primul tău „Everest”? EVENIMENT DEDICAT STUDENȚILOR
- ANUNȚ PRIVIND PRELUNGIREA TERMENULUI DE ÎNSCRIERE (PENTRU SELECȚIA GRUPULUI ȚINTĂ) ÎN CADRUL PROIECTULUI „LEAD 4 EDU: Leadership și management strategic pentru educație de calitate”
- ANUNȚ PRIVIND PRELUNGIREA TERMENULUI DE ÎNSCRIERE (PENTRU SELECȚIA GRUPULUI ȚINTĂ) ÎN CADRUL PROIECTULUI „LEAD 4 EDU"
- LEAD 4 EDU
- Ascendis va lansa începând cu 2026 cursuri de calificare operator introducere, validare și prelucrare date pentru regiunea Vest și Nord-Vest
Learning by doing
Învățarea experiențială este cea mai eficace formă de training. Sunt multe studii și lucrări care demonstrează acest fapt – vă recomandăm articolul „Experiential Learning what’s missing in most change programs”, autori Claus Benkert și Nick van Dam, McKinsey. De ce? Pentru că într-o simulare de business, procesul prin care trece participantul urmează fidel pașii pe care îi parcurge un adult atunci când învață ceva nou: 1. Experimentează și explorează: testare 2. Împărtășește cu ceilalți și reflectează: ce s-a întâmplat? 3. Analizează: ce este important? 4. Generalizează: și ce? 5. Aplică: ce functionează pentru mine? Respectand acest proces firesc, simulările de business reușesc să crească gradul de implicare al cursanților, cultivând învățarea personalizată și îmbinând natural teoria cu practica.