Studiu Ascendis: Ce nevoi de dezvoltare a competențelor au angajații din sectorul public
Programele de dezvoltare a competențelor digitale sunt considerate prioritare pentru angajații din sectorul public, fiind menționate de 74% dintre liderii-respondenți ai unui studiu realizat de Ascendis, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării organizaționale din România. La polul opus se află cursurile de customer experience (experiența clienților/ cetățenilor) și cele de protecție a datelor personale.
Un alt rezultat al studiului arată că aproape trei sferturi (74%) dintre liderii din sectorul public consideră că stabilitatea oferită de locul de muncă este foarte importantă ca element de atractivitate în cadrul instituției pe care o conduc, pe când pachetul salarial și de beneficii este considerat foarte important doar de 35% dintre respondenți.
Ascendis, în parteneriat cu Ghidul Primăriilor, a realizat în perioada 9- 19 mai 2023 un sondaj privind nevoile de dezvoltare ale angajaților din sectorul public la care au răspuns 120 de lideri din sectorul public, dintre care 40% sunt angajați ai autorităților locale, iar 32% fac parte din echipa unei autorități centrale.
Rezultatele integrale ale primei ediții a studiului Ascendis privind nevoile de dezvoltare ale angajaților din sectorul public pot fi accesate AICI.