Adrian Moldoveanu la HR Insider Timisoara
Adrian Moldoveanu la HR Insider Timisoara
Migraţia oamenilor buni nu mai e o problemă pentru că nivelul de trai al angajaţilor bine educaţi creşte | Adelina Mihai | Ziarul Financiar
 „Există din păcate un deficit în zona de leadership. Poate abordarea prea academică pe care o are sistemul de învăţământ produce sau contribuie la acest deficit. Programele de leadership au fost vedetă în ultima perioadă. Însă există şi solicitări de programe personalizate, care să îmbine competenţele tehnice cu aşa-numitele «soft skills». Aceste programe pot consuma 40 - 50% din resursele alocate trainingului, astfel că valoarea adaugată pe care o aduc este foarte mare, iar impactul este diferit“, Adrian Moldoveanu, Ascendis.