INAPOI LA ASCENDIS
Noutati
Articole recente
- ANUNȚ PRIVIND PRELUNGIREA TERMENULUI DE ÎNSCRIERE (PENTRU SELECȚIA GRUPULUI ȚINTĂ) ÎN CADRUL PROIECTULUI „LEAD 4 EDU: Leadership și management strategic pentru educație de calitate”
- ANUNȚ PRIVIND PRELUNGIREA TERMENULUI DE ÎNSCRIERE (PENTRU SELECȚIA GRUPULUI ȚINTĂ) ÎN CADRUL PROIECTULUI „LEAD 4 EDU"
- LEAD 4 EDU
- Ascendis va lansa începând cu 2026 cursuri de calificare operator introducere, validare și prelucrare date pentru regiunea Vest și Nord-Vest
- Ascendis va lansa începând cu 2026 cursuri de calificare operator introducere, validare și prelucrare date pentru sudul României

Learning by doing
Învățarea experiențială este cea mai eficace formă de training. Sunt multe studii și lucrări care demonstrează acest fapt – vă recomandăm articolul „Experiential Learning what’s missing in most change programs”, autori Claus Benkert și Nick van Dam, McKinsey. De ce? Pentru că într-o simulare de business, procesul prin care trece participantul urmează fidel pașii pe care îi parcurge un adult atunci când învață ceva nou: 1. Experimentează și explorează: testare 2. Împărtășește cu ceilalți și reflectează: ce s-a întâmplat? 3. Analizează: ce este important? 4. Generalizează: și ce? 5. Aplică: ce functionează pentru mine? Respectand acest proces firesc, simulările de business reușesc să crească gradul de implicare al cursanților, cultivând învățarea personalizată și îmbinând natural teoria cu practica.