Training management
Daca anumite meserii pot fi indeplinite destul de eficace cu interactiune minima, importante fiind in mare masura cunostintele si abilitatile specifice acestora, eficacitatea unui manager depinde direct de modul in care acesta lucreaza si comunica cu oamenii: subordonati, superiori, colegi, clienti. Cercetand aptitudinile esentiale pentru succesul in management, studii clasice de specialitate au demonstrat ca eficacitatea manageriala este determinata de 14 competente clasificate in 3 mari categorii:
- procesuale: rezolvarea problemelor, managementul timpului, planificare, fixarea obiectivelor si organizare
- interpersonale: leadership, dezvoltarea echipei, delegare, participare, managementul conflictelor si oferirea de feedback constructiv
- personale: managementul stresului, mentinerea integritatii si asumarea responsabilitatilor
Modulele de instruire descrise mai jos, nu dicteaza schimbari. Ele au ca scop atat consolidarea competentelor deja existente cat si deprinderea si exersarea celor lipsa sau mai putin manifestate, lasand responsabilitatea imbunatatirii performantelor in seama participantilor.
Programul se bazeaza pe simuarea de business “Livon”, dezvoltata de Celemi, liderul mondial in invatare experientiala. Obiective Pana la sfarsitul [..]
Programul se bazeaza pe simuarea de business “On target” Obiective Pana la sfarsitul modulului participantii vor: Sti sa creasca liniile [..]
Obiective Pana la sfarsitul acestui modul participantii vor: Detine notiuni privind managementul performantei si managementul prin obiective. Sti sa stabileasca [..]
Programul se bazeaza pe simuarea de business “Decision Base”, dezvoltata de Celemi, liderul mondial in invatare experientiala. Obiective Pana la [..]
Programul se bazeaza pe simuarea de business “Enterprise”, dezvoltata de Celemi, liderul mondial in invatare experientiala. Obiective Pana la sfarsitul [..]
Programul se bazeaza pe simuarea de business “Tango”, dezvoltata de Celemi, liderul mondial in invatare experientiala. Obiective Pana la sfarsitul [..]
Obiective Pana la sfarsitul modulului, participantii vor invata cum sa: Identifice oportunitati pentru dezvoltarea oamenilor Insufle in oameni dorinta de [..]
Obiective Pana la sfarsitul acestui modul, participantii vor Intelege importanta lucrului in echipa Putea defini si masura sinergia unei echipe [..]
Obiective La sfarsitul acestui modul, participantii vor putea: Descrie rolurile unui manager, respectiv ale unui leader Folosi cele 10 angajamente [..]
Obiective: Acest modul va dezvalui de ce schimbarea organizationala e atat de provocatoare si va ajuta participantii sa devina eficace [..]
Obiective Pana la sfarsitul acestui modul participantii vor: Constientiza importanta planificarii strategice Intelege principalele instrumente de analiza si decizie strategica [..]
ascendis
“Compania de training a anului” pentru 2 ani consecutivi, in cadrul galei Business Edu Awards.
Multumim comunitatii HR din Romania!
idei cu temei ascendis – publica
“Mesajul lui John Kotter este simplu, foarte actual si puternic: nu putem incerca la nesfarsit sa reparam aisberguri. Din cand in cand, suntem nevoiti sa ne schimbam felul de a trai.”
Marius Opris, Partener Ascendis
