Coaching pentru performanta

“Sarcina liderului este sa duca oamenii de unde se afla acum acolo unde nu au mai fost niciodata.”

Henry Kissinger

Succesul nostru ca manageri nu depinde doar de realizarile noastre personale ci si de realizarile oamenilor din subordinea noastra. Pentru ca aceste realizari sa fie cu adevarat exceptionale este nevoie ca membrii echipei sa-si valorifice cat mai eficient abilitatile si sa-si atinga nivelul maxim de potential. Uneori insa, acest lucru nu se poate intampla de la sine si este nevoie de sprijinul nostru. Coaching-ul, prin metodele sale specifice, este acel instrument managerial a carui utilizare faciliteaza dezvoltarea personala si conduce la imbunatatirea performantei.

Promisiunea noastra este ca, pana la finalul acestei sesiuni, veti fi invatat:
  • cum sa recunoasteti momentul potrivit si/sau necesar pentru a face coaching;
  • care sunt etapele procesului de coaching;
  • cum sa utilizati o serie de metode specifice coaching-ului.