Recrutare si selectie de personal

Obiective
Pana la sfarsitul modulului participantii vor:

  • Cunoaste un sistem coerent de recrutare si evalaure, eliminand subiectivismul
  • Crea un sistem de referinte comun celor care sunt implicat in proces
  • Dezvolta competente necesare desfasurarii activitatilor de sourching, CV screening, a interviurilor de angajare si a evaluarilor situationale si comportamentale, tehnica STAR
  • Detine cunostinte de baza privvind legislatia muncii priving angajarea personalului
  • Constientiza principalele greseli intalnite in evaluarea candidatilor


Capirole parcurse:

  1. Planificarea resurselor umane
  2. Etapele recrutatii si selectiei
  3. Definirea postului si a profilului candidatului ideal
  4. Eligibilitate si compatibilitate
  5. CV screening
  6. Competente comportamentale si organizarea lor
  7. Tehnici de interviu, avantaje si dezavantaje
  8. Tehnica STAR
  9. Evaluarea candidatilor selectati
  10. Criterii si modalitati
  11. Importanta instrumentelor de evaluare
  12. Cum ne dam seama daca un candidat ne minte sau nu
  13. Importanta referintelor
  14. Ofertare, legislatia muncii, inductia
  15. Evaluarea eficientei procesului de recrutare

Contact: office@ascendis.ro


Pe aceeasi tema:

Formator (Train the Trainer)

Obiective Modul I: Pregatirea Trainingului Pana la finalul modulului participantii vor sti: Sa stabileasca obiectivele trainingului, in acord cu nevoile [..]

Puterea inteligentei emotionale

Obiective Pana la sfarsitul acestui modul participantii vor: Intelege conceptul de IE si motivele pentru care aceasta este importanta in [..]

Creativitate si inovatie

Programul se bazeaza pe simuarea de business “On Innovation”.Obiective La finalul modulului, participantii vor: Cunoaste procesul de inovatie. Detine instrumente [..]

Risk management awareness

Programul se bazeaza pe simuarea de business “Titanic” Obiective Pana la sfarsitul acestui modul participantii vor: Putea alinia echipa de [..]

Management de proiect

Programul se bazeaza pe simuarea de business “CAYENNE”, dezvoltata de Celemi, liderul mondial in invatare experientiala. Obiective Pana la sfarsitul [..]

Optimizare financiara

Programul se bazeaza pe simuarea de business “Apples & Oranges”, dezvoltata de Celemi, liderul mondial in invatare experientiala. Obiective Pana [..]

Negocieri constructive

Obiective.  La sfarsitul cursului participatii vor putea sa: Explice conceptul win-win intr-o relatie Identifice principalele si cele mai frecvente erori [..]

Prezentari de impact

Obiective:  Pana la sfarsitul lui, participantii vor: Sti sa pregateasca o prezentare, cu obiectiv clar, concret, centrat pe auditoriu. Exersa [..]

Procesul solutionarii problemelor

Obiective Pana la sfarsitul lui, vor invata sa: Parcurga etapele procesului de solutionare a problemelor (PSP) Foloseasca tehnicile absolut necesare [..]

Managementul conflictelor si stresului

Obiective:  In cadrul acestui modul, participantii vor: descoperi mecanismele benefice prin care se pot depasi situatiile dificile Constientiza cele 5 [..]

Etica pentru toti

Obiective:  Pana la sfarsitul modulului, participantii vor: Intelege rolul eticii in desfasurarea afacerilor Consolida principiile si cadrele conceptuale pentru facilitarea [..]

Managementul timpului

Obiective La sfarsitul acestui modul, participantii vor putea: Sa identifice si sa prioritizeze acele activitati care sustin in mod direct [..]