Management

Curs autorizat CNFPA

Disciplina I – Managementul relatiilor de la locul de munca

Durata (in ore de pregatire): 14 ORE din care 8 ore de pregatire practica si 6 ore de pregatire teoretica
Obiective generale:

• Participantii la acest program de formare vor intelege ce inseamna si cum se dezvolta:
• Inteligenta emotionala;
• Eficacitatea personala;
• Modalitatile de convingere a colegilor, managerilor, partenerilor, clientilor;
• La sfarsitul programului de formare, participantii vor fi capabili:
• Sa dezvolte, la locul de munca, relatii interpersonale eficace;
• Sa identifice propriile puncte tari si cele care necesita imbunatatire;
• Sa dezvolte un plan de actiune pentru imbunatatirea stilului personal de management;
• Sa-i convinga pe cei din jur prin atragerea si conlucrarea cu acestia;
• Sa rezolve dileme etice aparute la locul de munca;

Disciplina II – Managementul stresului 

Durata (in ore de pregatire): 2 ORE, din care 1 ora de practica si 1 ora de teorie
Obiective generale:

• Participantii la acest program de formare vor intelege ce inseamna si cum se dezvolta:
• Abilitatile de management adecvat al stresului;
• La sfarsitul programului de formare, participantii vor fi capabili:
• Sa previna si sa diminueze propriul stres si al celor din jur (colegi, manageri, clienti, parteneri);

Disciplina III – Managementul prin obiective

Durata (in ore de pregatire): 8 ORE din care 6 ore de pregatire practica si 2 ore de pregatire teoretica
Obiective generale:

• Participantii la acest program de formare vor intelege ce inseamna:
• Sa implementeze managementul prin obiective;
• Sa coordoneze un proces de evaluare a performantelor angajatilor aflati in echipele lor;
• La sfarsitul programului de formare, participantii vor fi capabili:
• Sa stabileasca obiective SMART;
• Sa realizeze un interviu de evaluare a performantei unui angajat;

Disciplina IV – Managementul situatiilor problematice

Durata (in ore de pregatire): 4 ORE din care 2 ore de pregatire practica si 2 ore de pregatire teoretica
Obiective generale:

• Participantii la acest program de formare vor intelege ce inseamna:
• Sa identifice cauzele problemelor cu care se intalnesc si sa genereze solutii la acestea;
• La sfarsitul programului de formare, participantii vor fi capabili:
• Sa identifice solutii eficiente care merg la cauze ale problemelor aparute la locul de munca;

Disciplina V – Managementul timpului

Durata (in ore de pregatire): 4 ORE din care 2 ore de pregatire practica si 2 ore de pregatire teoretica
Obiective generale:

• Participantii la acest program de formare vor intelege ce inseamna:
• Sa planifice eficient activitatile echipei si pe cele personale;
• Sa gestioneze eficient intalnirile de lucru;
• La sfarsitul programului de formare, participantii vor fi capabili:
• Sa intocmeasca agende personale de lucru;
• Sa organizeze intalniri eficiente;

Disciplina VI – Managementul comunicarii 

Durata (in ore de pregatire): 8 ORE din care 6 ore de pregatire practica si 2 ore de pregatire teoretica
Obiective generale:

• Participantii la acest program de formare vor intelege ce inseamna si cum se dezvolta:
• Abilitatile de comunicare asertiva, comunicare non verbala;
• Stilurile de management;
• Feedback-ul constructiv;
• La sfarsitul programului de formare, participantii vor fi capabili:
• Sa transmita adecvat o informatie sau un refuz;
• Sa transmita un feedback constructiv, care sa genereze o imbunatatire a performantei celui/celei care il primeste;

Disciplina VII – Managementul situational

Durata (in ore de pregatire): 4 ORE din care 2 ore de pregatire practica si 2 ore de pregatire teoretica
Obiective generale:

• Participantii la acest program de formare vor intelege ce inseamna si cum se dezvolta:
• Stilurile de management;
• 2.La sfarsitul programului de formare, participantii vor fi capabili:
• Sa aiba un stil de management care se potriveste, pe de o parte, nevoilor angajatilor si, pe de alta parte, obiectivelor urmarite;

Disciplina VIII – Managementul conflictelor

Durata (in ore de pregatire): 4 ORE din care 2 ore de pregatire practica si 2 ore de pregatire teoretica
Obiective generale:
1.Participantii la acest program de formare vor intelege ce inseamna si cum se dezvolta:

• Abilitatile de a rezolva un conflict;
• Munca in echipe;

2.La sfarsitul programului de formare, participantii vor fi capabili:

• Sa dezvolte o echipa de lucru;
• Sa aplaneze/rezolve un conflict care apare in cadrul unei echipe.

Contact: office@ascendis.ro