Coaching si feedback pentru performanta

Obiective
Pana la sfarsitul modulului, participantii vor invata cum sa:

  • Identifice oportunitati pentru dezvoltarea oamenilor
  • Insufle in oameni dorinta de a se perfectiona,
  • Puna in practica cele mai cunoscute teorii motivationale,
  • Planifice, sa pregateasca si sa deruleze o sesiune de coaching,
  • Comunice asteptari ridicate din partea angajatilor si sa se asigure ca aceste se implinesc.
  • Urmareasca progresul, astfel incat coaching-ul sa devina o practica curenta in organizatie, un mod de viata

Capitole parcurse:

1. Ce este coachingul
2. Beneficiile si  limitarile coachingului
3.Obstacole in calea coachingului
4. Situatii in care este recomandat coachingul
  • tratarea devierii de la standarde
  • depasirea dificultatilor. Metoda GROW
  • dezvoltare, promovare. Efectul Pygmalion
    • climat
    • input
    • output
    • feedback
5. Reguli de feedback constructiv

Contact: office@ascendis.ro


Pe aceeasi tema:

Marketing si strategie comerciala

Programul se bazeaza pe simuarea de business “Livon”, dezvoltata de Celemi, liderul mondial in invatare experientiala. Obiective Pana la sfarsitul [..]

Echipe performante intr-un mediu dinamic

Programul se bazeaza pe simuarea de business “On target” Obiective Pana la sfarsitul modulului participantii vor: Sti sa creasca liniile [..]

Managementul performantei

Obiective Pana la sfarsitul acestui modul participantii vor: Detine notiuni privind managementul performantei si managementul prin obiective. Sti sa stabileasca [..]

Elaborarea deciziilor

Programul se bazeaza pe simuarea de business “Decision Base”, dezvoltata de Celemi, liderul mondial in invatare experientiala. Obiective Pana la [..]

Management operational

Programul se bazeaza pe simuarea de business “Enterprise”, dezvoltata de Celemi, liderul mondial in invatare experientiala. Obiective Pana la sfarsitul [..]

Management strategic

Programul se bazeaza pe simuarea de business “Tango”, dezvoltata de Celemi, liderul mondial in invatare experientiala. Obiective Pana la sfarsitul [..]

Dezvoltarea si motivarea echipelor

Obiective Pana la sfarsitul acestui modul, participantii vor Intelege importanta lucrului in echipa Putea defini si masura sinergia unei echipe [..]

Leadership vizionar

Obiective La sfarsitul acestui modul, participantii vor putea: Descrie rolurile unui manager, respectiv ale unui leader Folosi cele 10 angajamente [..]

Managementul schimbarii

Obiective:  Acest modul va dezvalui de ce schimbarea organizationala e atat de provocatoare si va ajuta participantii sa devina eficace [..]

Planificare strategica

Obiective Pana la sfarsitul acestui modul participantii vor: Constientiza importanta planificarii strategice Intelege principalele instrumente de analiza si decizie strategica [..]